¡TE DAMOS LA BIENVENIDA A MANOS A LA OBRA!

A través de este modelo podrás profundizar en tu ROL SOCIAL hacia los trabajadores y trabajadoras Conoce las distintas herramientas que la CChC pone a tu disposición para lograr este propósito

Comencemos

¡Estos son los 3 pasos del Modelo MANOS A LA OBRA que te ayudarán a reforzar tu ROL SOCIAL para mejorar la calidad de vida de tus trabajadores y trabajadoras!

Conoce a tus trabajadores y trabajadoras

Antes que realices y estructures cualquier iniciativa de apoyo al desarrollo y bienestar de las y los trabajadores, es fundamental conocer sus necesidades, escuchar sus inquietudes y saber qué tipo de apoyo esperan de la empresa en la que trabajan. Para esto, hay varias herramientas posibles. A continuación, te presentamos algunas:

¡HERRAMIENTAS PARA CONOCER A TUS TRABAJADORES/AS!

Crea el Plan Anual de Desarrollo y Bienestar

Ya teniendo claras las inquietudes de tus trabajadores y trabajadoras, llegó el momento de estructurar un Plan Anual de Desarrollo y Bienestar, a la medida de sus necesidades. Si no sabes cómo hacerlo, te entregamos una plantilla que te ayudará a crear el Plan Anual de Desarrollo y Bienestar de tu empresa.

¡CONOCE MÁS!

Ejecuta y acciona el Plan Anual de Desarrollo y Bienestar

¡Manos a la Obra!

Llegó el momento de ejecutar toda la planificación creada anteriormente a través de la implementación de planes de desarrollo, programas de bienestar y acciones concretas que te ayudarán a mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores de tu empresa, para así cumplir el ROL SOCIAL. Para esto, la CChC pone a tu disposición, una serie de planes y programas para que puedas ejecutar, focalizados principalmente en los ámbitos de Formación, Salud y Atención Social.

¡DESCUBRE LOS PROGRAMAS SOCIALES CChC!

Scanner Social

Realiza la encuesta

Junto con el acompañamiento en cada uno de estos pasos, la CChC también ofrece una herramienta para ser utilizada antes de empezar a recorrer este camino, llamada Scanner Social. Consiste en una encuesta de autodiagnóstico que permite a cada empresa medir el nivel de avance en el cumplimento de su rol social y acceder a ejemplos de buenas prácticas empresariales en el ámbito de los recursos humanos. Al finalizar, analizaremos tus respuestas y dentro de los próximos días te entregaremos los resultados vía online. Estas recomendaciones te ayudarán a desarrollar y/o fortalecer tu Plan Anual de Desarrollo y Bienestar, para mejorar la calidad de vida de tus trabajadores y trabajadoras.

¡REALIZA EL SCANNER SOCIAL!

Programas Sociales

¡Te presentamos nuestra oferta social para que puedas complementar y ejecutar tu Plan Anual de Desarrollo y Bienestar pensado en tus trabajadores y trabajadoras!

Todas las iniciativas o programas que a continuación te presentamos, se han desarrollado en función de las principales problemáticas sociales identificadas en las y los trabajadores. Los programas están clasificados en 4 áreas de intervención: