REACTIVACIÓN CON PARTICIPACIÓN FEMENINA

El año 2020 nos dejó importantes desafíos por resolver este 2021, como por ejemplo la participación femenina en el mercado laboral.

Antes de la pandemia el trabajo femenino correspondía al 53% del mercado, la cifra más alta en la historia del país, pero debido a la pandemia y a la crisis económica que ésta ha provocado, este número ha bajado al 40%, retroceso que nos pone en un escenario doloroso, ya que, a través del trabajo femenino, no sólo se benefician ellas y sus familias, sino que su entorno cercano y el mercado local.

Para mejorar estas cifras, se requieren varios factores a trabajar. Primero, implementar exhaustivos protocolos sanitarios en nuestros hogares, trayectos y trabajos, de manera de controlar los contagios por Covid-19 y retomar la vida laboral.

Segundo, debemos trabajar en la capacitación de las mujeres en áreas y oficios que de verdad ofrezcan oportunidades laborales, donde demostrar sus capacidades y poder hacer carrera al interior de las empresas.

Tercero, debemos incorporar a las mujeres en la reactivación económica regional y nacional. Este año el Estado realizará una gran inversión en la zona, a través de la cual se espera generar un gran número de empleos. Esta es una oportunidad única para incorporarlas al mercado laboral.

Es por esto que como gremio hemos firmado un convenio de colaboración con el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género de Los Lagos con el fin de fomentar la participación femenina en el sector de la construcción a través de la generación de puestos de trabajo, capacitaciones especiales y la entrega constante de información; y hemos lanzado la Escuela de Oficio de Ceramista, curso especialmente diseñado para las mujeres que quieran entrar a la industria y hacer carrera al interior de las obras.

Como gremio, sociedad y familias tenemos el deber de apoyar a las mujeres en su reinserción laboral, ya que el trabajo femenino mejora la calidad de vida de las familias y de la región y del país.

Vivian Pinilla

Presidente

CChC Puerto Montt

Febrero 2021